3月11日上午，人民大會堂全國政協十二屆四次會議舉行第二次全體會議。會后11時30分，全國政協委員、武鋼科技管理部副總經理袁偉霞回到鐵道大廈駐地，與本報記者就鋼鐵行業去產能，推進企業轉型發展談思路、講想法。她表示，在去產能過程中，要多關心企業，多方位保障職工權益，落實好國家政策。

袁偉霞說，在化解過剩產能，促進企業發展、保障職工權益方面，武鋼本著對國家、企業和職工高度負責的態度，積極穩妥推進人力資源優化工作，堅持把維護職工利益放在首位，確保了企業和社會穩定。

如何解決好鋼鐵行業去產能中企業的困難及職工的權益保障，袁偉霞經過梳理，提出了她的見解。一 是政策支持。希望各級工會加大對鋼鐵企業困難職工的幫扶力度，對鋼鐵企業困難職工符合總工會建檔標準的及時納入建檔，并有針對性幫扶脫貧。二是培訓幫助。 為職工舉辦免費專期轉崗再就業和創業技能培訓班，提高鋼鐵企業離崗職工的轉崗創業技能。三是再就業幫扶。針對產業工人狀況，幫助鋼鐵企業職工尋找崗位，讓 每一位愿意工作的武鋼人都有崗位。四是鼓勵創業。根據政府和總工會的創業擔保貸款政策，為企業有一定創業條件的自主創業職工或者團隊提供創業無息免費小額 貸款，設立創業擔保基金，為創業者免費提供場地，帶動職工積極參與到“大眾創業、萬眾創新”活動中。

袁偉霞還特別提議要國家盡快出臺落實國發【2016】6號文件《關于鋼鐵行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》的細則，發揮市場的調控作用，在妥善安排職工的同時，通過公平競爭，優勝劣汰，實現鋼鐵行業的健康發展。

對于公眾關注的中央財政1000億專項獎補資金，袁偉霞委員希望專項獎補資金能夠發揮實效，獎勵補助在化解過剩產能中積極安置分流職工的企業，為企業發展保駕護航。